23
maj 11
Zarządzanie
Zajmowanie się wszystkim jednocześnie w firmie nie jest zadaniem wykonalnym. Zawsze mamy kogoś od księgowości, od marketingu, oraz od pozyskiwania nowych konsumentów. Wobec tego powinno się pamiętać, że zarządzanie załogą jest identycznie istotne i zatrudnienie kogoś kto będzie się tym zajmował jest nadzwyczaj akuratnym pomysłem. Nie będziemy się wtedy musieli niepokoić, czy nasi pracownicy mają co do roboty i czy tą pracę realizują poprawnie. Kierownikiem powinna być osoba, jaka jest odpowiedzialna, i potrafi bezbłędnie zarządzać własnym wolnym czasem. Pomnijmy, żeby była to również osoba, jaka budzi jakiś autorytet. Bez tego nie ma ewentualności na to, by ta osoba była ceniona poprzez własnych pracowników. I jeszcze raz nie zdoła być to autorytet skonstruowany przez strach. Kiedy tak się dzieje, to bez trudu można poczuć nerwową atmosferę w naszej firmie i niej jest to korzystne ani dla nas, ani dla pracowników, ani dla naszych klientów. Wobec tego dobieranie kierownika jest przykre i nie zawsze zdołamy natrafić na osobę, jaka będzie na tyle kompetentna, aby zarówno zarządzanie załogą jak i formowanie zdrowej atmosfery nie było przykre.